GenPI.co - Konfrontasi canggung tidak hanya ada dalam kehidupan sehari-hari tetapi juga terjadi di tempat kerja.
Kita semua dapat mengingat setidaknya satu momen canggung yang kita hadapi di kantor.
Karenanya, berikut adalah beberapa tips yang disadur dari Times of India untuk membantumu menghadapi situasi itu.konfron
Sombong atau tegas
Ini adalah masalah yang dihadapi banyak karyawan. Memilih kata-kata dengan bijak agar tidak terlihat sombong di depan manajer memang tugas yang berat.
Mempelajari dan menganalisis nada suaramu adalah cara terbaik untuk mendekati situasi ini.
Kamu harus ingat bahwa nada bicaramu tidak boleh terlihat terlalu percaya diri atau arogan, tetapi cukup tegas untuk memiliki pendirian di tempat kerja.
Orang lain yang menghargai pekerjaanmu
Proyek membutuhkan kerja tim dan memanfaatkan situasi seperti itu, beberapa rekan kerja yang licik mencoba mengambil pujian atas pekerjaanmu di depan bos.
Apa yang dapat kamu lakukan adalah berbicara dan mempresentasikan proyek di depan atasan selama bagianmu.
Sehingga, saat mengevaluasi atasan akan mengingat siapa yang melakukan semua pembicaraan.
Disela saat berbicara
Saat mempresentasikan pekerjaan atau bahkan berbicara selama diskusi, selalu ada seseorang di luar sana untuk menyelamu.
Jika rekan kerja tidak menghargai kehadiran dan nilaimu saat berbicara, itu bisa sangat membuat frustrasi.
Jadi, kamu perlu berbicara saat pertama kali ini terjadi dan dengan tegas mengatakan, “tolong tunggu sampai saya menyelesaikan kalimat saya” adalah cara yang positif dan tegas untuk melakukannya.
Menjalin pertemanan di tempat kerja
Tidak peduli betapa mudahnya kelihatannya, mengulurkan tangan persahabatan kepada rekan kerja bisa sangat canggung.
Mencoba mencari teman baru di tempat kerja memiliki peluang lebih besar untuk berhasil jika kamu mengundang rekan kerja keluar untuk makan siang atau minum kopi setelah bekerja.
Perlu kamu ketahui bahwa tidak ada salahnya mengajak rekan kerja untuk bergabung dalam kelompok duduk bersama. Begitulah cara kalian semua bisa menjadi tim yang hebat.
Ingin mencapai keseimbangan kehidupan kerja
Setiap orang berhak untuk beristirahat setelah jam kerja yang panjang di kantor.
Tetapi jika kamu termasuk di antara tim pecandu kerja yang lebih suka bekerja sampai larut malam untuk membuktikan sifat kompeten mereka, maka Anda siap untuk memperbaikinya.
Berbicara dengan manajer tentang situasi ini atau lebih tepatnya, menyelesaikan semua tugasmu dengan benar pada jam terakhir adalah alasan yang cukup baik untuk pergi pada pukul 6 sore.
Rekan kerja tidak menghormatimu
Jika kamu telah dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi, dirimu mungkin menemukan bahwa beberapa rekan kerja tidak menghormati atau mengabaikan perintahmu secara terang-terangan.
Langkah pertama adalah menunjukkan kepercayaan penuh pada peran barumu dan menegaskan dominasi pekerjaan yang halus atas rekan kerjamu.
Kamu juga harus spesifik dan jelas tentang apa yang dirimu harapkan dari mereka sehingga mereka mendapat informasi tentang apa yang perlu mereka laporkan kepadamu.(*).
Silakan baca konten menarik lainnya dari GenPI.co di Google News