GenPI.co - Hubungan antara bos dan karyawan bisa sangat rumit hingga ada kebencian atau sebaliknya sangat cair.
Dalam beberapa kasus, bos mungkin tidak menyadari bahwa dirinya dibenci karyawan.
Untuk menghindari situasi seperti itu, di bawah ini adalah 5 situasi di mana kebencian muncul.
Gulir terus untuk mengetahui lebih lanjut!
Beberapa bos tidak pernah ada untuk karyawan mereka.
Mereka berpikir bahwa mereka memiliki hubungan yang baik tetapi ketika mereka hampir tidak berbicara dan bahkan tidak mendengarkan karyawan, bagaimana hal itu akan terjadi?
Ketika bos tidak dapat didekati, kinerja karyawan juga terpengaruh.
Mereka membuat keputusan yang mereka tidak memenuhi syarat karena atasan mereka tidak responsif tepat waktu dan kemudian muncul stres, kesalahan dan menurunkan moral.
Jika bos tidak bisa didekati, itu masalah, tetapi jika mereka mencoba menjadi sahabat dengan karyawan, itu juga membingungkan.
Mereka terkadang tidak dapat membedakan antara teman bos dan manajer bos.
Separuh waktu mereka bingung apakah mereka harus berteman dan membicarakan hal-hal dengan bos itu atau tidak.
Tidak ada gunanya bekerja di mana pun ketika kamu tidak tahu apakah sudah melakukannya dengan baik atau tidak.
Banyak bos bahkan tidak menghormati karyawan mereka untuk memberi tahu mereka bagaimana keadaan mereka atau di mana mereka harus bekerja lebih banyak.
Jika seorang bos hanya mengkritik tetapi tidak mengakui pekerjaan baik yang mereka lakukan, bos menarik kebencian murni dan bahkan mendorong karyawan mereka untuk berhenti.
Ini adalah sifat yang sangat membuat frustrasi yang tidak disadari oleh banyak bos sampai karyawan menyodorkan surat pengunduran diri.(*)
Silakan baca konten menarik lainnya dari GenPI.co di Google News