Trik Psikologis Menegosiasikan Gaji dengan HRD, Dijamin Paten!

GenPI.co - Menegosiasikan gaji dengan HRD selama proses wawancara kerja adalah bagian penting dari semuanya. 

Kamu harus tahu jumlah gaji apa yang paling cocok untukmu sehubungan dengan kemampuan, keterampilan, dan pengalaman yang kamu miliki. 

Bernegosiasi dengan HRDadalah sebuah seni. Sekalipun diskusi tentang gaji dan kenaikan gaji bisa jadi sulit, sangat penting untuk menanyakan gaji yang tepat di tempat kerja kamu. 

BACA JUGA:  Wawancara Kerja Gagal Terus, Bisa Jadi ini Sebabnya!

Untuk membantumu dalam hal ini, berikut adalah beberapa trik psikologis yang dapat kamu gunakan saat menegosiasikan gaji.

Jangan pernah mengungkapkan gaji kamu sebelumnya

Jangan pernah melampirkan informasi tentang gaji kamu sebelumnya. 

BACA JUGA:  Berhati-hatilah dengan Pergerakan Tangan Saat Wawancara Kerja

Ada kemungkinan besar ketika HRD melihat gajimu sebelumnya, mereka akan menentukan nilai mu dengan itu dan memberi Anda angka yang mendekati itu saja. 

Ini tidak hanya akan memengaruhi gaji kamu saat ini, tetapi juga memengaruhi posisimu.

Tunjukkan rasa percaya diri

BACA JUGA:  Ini Kiat Sukses Wawancara Kerja Buat Orang Pemalu

Percaya diri adalah kunci saat negosiasi gaji dengan HRD. 

Percaya diri dengan keterampilan, kemampuan, dan pencapaian kamu an uraikan mengapa dirimu layak mendapatkan gaji yang lebih baik. 

Cobalah untuk memasukkan beberapa angka yang akan meningkatkan level kamu.

Masukkan 'efek bunglon'

Ini adalah trik hebat yang dipatuhi banyak orang. 'Efek bunglon' adalah saat kamu meniru gerak tubuh, bahasa tubuh, dan tingkah laku orang di depan kamu. 

Ini sangat menarik bagi orang lain dan mereka mulai menyukai kamu. 

Jadi jika dirimu melakukan ini, kamu mencoba memproyeksikan kepribadian yang mirip dengan mereka, dan dengan cara ini, mereka akan lebih setuju denganmu.

Fokus pada kata-katamu

Apa yang kamu katakan dan bagaimana dirimu mengatakannya, itulah yang membuat perbedaan. 

Berikan kata-kata empati dan jangan katakan apa pun yang mungkin membuat marah atau menyinggung perekrut. 

Hati-hati gunakan kata-kata yang akan memproyeksikan kemampuan intelektual kamu.

Bagaimana dirimu bernegosiasi juga akan menentukan apakah kamu akan menjadi aset yang berguna bagi perusahaan atau tidak.

Pikirkan jumlah tertentu

Selalu tunjukkan jumlah tertentu dalam pikiran saat Anda bernegosiasi dengan HRD untuk gajikamu. 

Selain itu, hindari menyebutkan angka utuh seperti Rp 10 juta. Sebaliknya, katakan sesuatu yang spesifik seperti Rp 13,5 juta.

Dengan cara ini kamu membiarkan perekrut berpikir bahwa dirimu memerlukan jumlah untuk kebutuhan tertentu karena kamu telah menambahkan lapisan tambahan.(*)