GenPI.co - Konflik dengan sesama pekerja sering kali terjadi di dunia pekerjaan. Biasanya, hal itu terjadi karena adanya kesenjangan generasi alias generation gap.
Setiap generasi pastinya mempunyai karakter dan sifat yang berbeda-beda. Namun, hal tersebut kurang dipahami oleh sebagian orang di masing-masing generasi.
BACA JUGA: Maestro Tari Indonesia Punya Pesan untuk Milenial, Bikin Haru!
Melihat fenomena tersebut, duo praktisi komunikasi, Erwin Parengkuan dan Becky Tumewu, lewat buku terbaru mereka yang diberi judul Generation Gap(less) berusaha mencari solusi terhadap fenomena itu.
Erwin Parengkuan dan Becky Tumewu mengumpulkan data dari hasil wawancara perusahaan nasional dan multinasional, hingga survei event organizer.
Menurut mereka, ada empat generasi yang ada di perusahaan saat ini. Nah, berikut adalah beberapa generasi dan juga karakteristiknya:
1. Baby Boomers
Generasi pertama adalah generasi Baby Boomers. Generasi ini adalah generasi paling tua, yang lahir pada 1946-1964.
Biasanya para baby boomers hadir di suatu perusahaan sebagai direktur atau anggota dewan.
Karakter Baby Boomers ini biasanya mereka itu orangnya kaku, kuno, ikut aturan. Karena mereka itu masih terpengaruh oleh orang tuanya yang merupakan bagian traditionalist (generasi sebelum Baby Boomers).
"Traditionalist biasanya adalah pendiri dari perusahaan-perusahaan besar sekarang ini," kata Becky dalam peluncuran virtual buku Generation Gap(less) Seni Menjalin Relasi Antargenerasi, Selasa, (14/7/2020).
2. Generasi X
Selanjutnya adalah generasi X. Generasi ini lahir sekitar tahun 1965-1980, kini generasi ini menempati posisi senior dalam perusahaan.
Biasanya, generasi ini lebih luwes, fleksibel, dan juga bisa melakukan manuver tergantung kebutuhannya.
"Mereka juga pekerja keras, tetapi mereka kerja keras dan juga bermain dengan keras," ujar Becky.
3. Generasi Milenial
Mereka yang lahir pada 1981 hingga 1996 masuk dalam generasi milenial. Milenial ini cenderung lebih playfull dan mereka menggabungkan bekerja dan bermain dalam waktu yang bersamaan.
"Mereka punya moto YOLO (You Only Life Once), karena hidup sekali, mereka ingin mengintegrasikan antara work dan pleasure dalam waktu bersamaan," ujar Erwin.
4. Generasi Z
Generasi Z adalah mereka yang lahir pada 1996-2010. Generasi ini mungkin belum banyak berada di perusahaan. Generasi Z ini punya karakter yang berbeda dengan generasi milenial.
BACA JUGA: Malala Yousafzai, Milenial Asal Pakistan yang Melawan Terorisme
"Generasi Z itu pesimis ketika melihat dunia luar tapi optimis dan confident pada diri sendiri. Generasi ini melihat bahwa dunia sudah kacau dan itu membuat mereka lebih self-centered walaupun tidak semuanya demikian," kata Becky. (*)
Silakan baca konten menarik lainnya dari GenPI.co di Google News