GenPI.co - Salah satu kenyamanan bekerja dalam perusahaan adalah apabila memiliki atasan atau bos yang pengertian dan baik hati.
Akan tetapi, tidak selamanya seorang bos bersikap seperti harapan pekerja, mengingat ia juga pemimpin bisnis yang harus tegas dan kritis.
BACA JUGA: Survei Sebut 38% Pekerja Tak Bahagia, Psikolog Sarankan Tips Ini
Ada beragam sikap seorang bos yang perlu dicatat oleh para pekerja.
Tujuannya tak lain agar bisa memahami perilakunya saat berhadapan langsung dengan Anda.
Sehingga Anda pun tidak akan kaget jika ia rupanya ia memiliki sifat yang tegas dan ditaktor.
Dilansir dari Times of India, di bawah ini ada 4 tipe bos dalam memimpin sebuah perusahaan yang wajib diketahui berikut plus minusnya. Apa saja?
1. Visioner
Visioner adalah tipe bos yang banyak bermimpi tentang masa depan perusahaan.
Mereka memiliki kemampuan untuk menilai dan menganalisis potensi perusahaan dan dapat bekerja sangat keras untuk mencapai tujuan.
Yang dibutuhkan hanyalah sekumpulan tim yang hebat yang dapat menghasilkan ide dan cara inovatif untuk memenuhi ambisinya.
Kelebihan: Kualitas kepemimpinan yang ambisius, pekerja keras, dan baik.
Kekurangan: Terlalu banyak ekspektasi dan terkadang untuk mencapai impian futuristik, mereka melupakan prospek saat ini.
2. Berpengalaman
Jika atasan mengetahui cara kerja di perusahaan dan memahami teknis dunia profesional, itu menunjukkan mereka berpengalaman dan sepenuhnya sadar akan lingkungan kerja.
Bos jenis ini telah lama bekerja di perusahaan yang sama dan karenanya memiliki pemahaman yang jelas tentang di mana masa depan perusahaan berada.
Kelebihan: Keterampilan antisipasi yang hebat. Dia memiliki keterampilan manajerial dan profesional yang sangat baik.
Kekurangan: Terlalu banyak pengalaman dapat menyebabkan ketidaktahuan dalam hal lain dan juga memicu kesombongan.
3. Apa adanya dan terbuka
Jika atasan berusaha keras untuk melibatkan karyawan atau mencoba berbaur dengan tim, maka mereka pasti adalah kepribadian yang blak-blakan dan ramah.
Mereka mencoba memelihara hubungan yang ramah dengan karyawan untuk memastikan ruang yang ramah di kantor.
Kelebihan: Mudah didekati dan ramah. Simpatik dan juga memahami kebutuhan karyawan.
Kekurangan: Kurang kritik yang membangun, tidak mampu menarik garis antara kehidupan pribadi dan profesional.
4. Tegas mengambil keputusan
Dalam dunia profesional, ada kalanya atasan harus membuat pilihan yang sulit dan bahkan mungkin melukai perasaan orang demi kepentingan perusahaan.
Jika atasan adalah seseorang yang jernih pikiran dan tidak menghadapi masalah dalam membuat pilihan, maka mereka adalah tipe pembuat keputusan yang cepat.
BACA JUGA: Pentingnya Memiliki Dana Darurat bagi Pekerja Bergaji UMR
Kelebihan: Tindakan segera, kemampuan untuk mengambil risiko dan lebih banyak kekuatan dan kendali atas kehidupan profesional seseorang
Kekurangan: Kemungkinan risiko lebih tinggi.(*)
Silakan baca konten menarik lainnya dari GenPI.co di Google News