Menjawab Pertanyaan Kelemahan Diri dari HRD, Bagaimana Tipsnya?

GenPI.co - Saya mendapat panggilan wawancara dengan HRD minggu depan. Namun, ada satu pertanyaan dari HRD yang sulit saya jawab.

Di interview sebelumnya dengan perusahaan berbeda, saya ditanya soal kelemahan diri. Nah, jujur saya bingung menjawabnya.

BACA JUGA: Untuk Menjawab Pertanyaan Jebakan HRD, Adakah Tips Khusus?

Apakah saya harus membocorkan kelemahan dan keburukan saya? Terima kasih.

(Hermawan, 23 Tahun)

Jawaban

Mutia Rahmi Pratiwi, Pakar Komunikasi Interpersonal

Dalam berkomunikasi dengan HRD, kamu membutuhkan beberapa strategi.

Jika ini adalah fase-fase awal dalam mencari pekerjaan, menjadi wajar mengapa kamu sulit menjawab pertanyaan tersebut.

HRD yang bertanya soal kelemahan diri, biasanya sedang ingin menggali proses kamu dalam mengenal dirimu sendiri.

Sebab, tidak sedikit orang yang sebenarnya belum mengenal dirinya sendiri.  

Untuk menjawab pertanyaan tersebut, kamu perlu mengenali dirimu terlebih dahulu.

Catat baik-baik hard skill atau soft skill apa yang belum kamu kuasai.

Setelah ketemu kelemahan dirimu apa, kamu bisa bercerita dengan jujur tentang hal tersebut.

Namun, bukan berarti jawaban yang kamu kasih itu dalam bentuk polos.

Berikan sedikit plot twist di dalam jawabanmu, sehingga HRD bisa memahami kelemahan dirimu, tetapi tidak meragukanmu.

Setelah kamu bercerita soal kelemahan, berikan juga jawaban yang menunjukkan kelebihanmu.

Misalnya, kamu bukanlah orang yang bisa bekerja secara cepat, tetapi saya orang yang perfeksionis.

Dalam kasus tersebut, mungkin kamu memiliki kelemahan karena tidak bisa cepat bekerja.

Tapi, di saat yang sama kamu memiliki keunggulan karena hasil kerjamu selalu perfeksionis.

Setelah itu, kamu bisa menambahkan lagi soal solusi yang kamu lakukan.

Misalnya, agar lebih cepat dalam bekerja, kamu membuat skala prioritas, sehingga hasilnya bisa lebih terprediksi.

Tentu saja, jawaban tersebut tidak baku. Kamu bisa mengubahnya sesuai dengan kelemahan yang ada di dalam dirimu sendiri.

BACA JUGA: Interview Kerja dengan HRD Selalu Gagal, Apa Saja Penyebabnya?

Rumus yang bisa dipakai ialah berkata jujur soal kelemahan, kemudian menimpali dengan kelebihan, lalu menutupnya dengan solusi dari kelemahanmu. (*)