Sikap dan Kelakuan Manajer Saat Rapat yang Bikin Karyawan Eneg

Sikap dan Kelakuan Manajer Saat Rapat yang Bikin Karyawan Eneg - GenPI.co
Tidak semua orang bisa menjadi manajer yang baik di dalam lingkungan pekerjaan. Seseorang mungkin punya jiwa yang baik tetapi buruk secara manajerial. (Foto: Elements Envato)

Inilah salah satu alasan mengapa pada saat zoom meeting, sebagian besar peserta mematikan kamera!

Mereka tidak membuat catatan

Catatan bukan hanya untuk karyawan tetapi juga untuk manajer karena banyak yang dibahas dalam rapat dan tidak semuanya dapat disimpan kecuali kamu seorang jenius. 

Tidak hanya ingatan, mencatat apa yang dibicarakan dalam rapat juga mendongkrak semangat tim. 

BACA JUGA:  3 Pekerjaan Paling Aneh di Dunia, Bayarannya Ratusan Juta

Ketika kamu menunjukkan bahwa dirimu menghargai pendapat karyawan, orang lain tersebut akan berkontribusi lagi dan bahkan mungkin akan memberikan ide yang lebih baik di rapat berikutnya.

Memotong ucapan karyawan

Beberapa manajer memiliki kebiasaan untuk menunjukkan bahwa mereka lebih unggul.

BACA JUGA:  Sebelum Putuskan Resign dari Kantor, Pakai Tips ini untuk Menghadapi Bos yang Marah

Mereka melakukannya dengan memotong karyawan di tengah pidato, pendapat, atau presentasi mereka. 

Menyela orang di tengah kalimat adalah salah satu cara untuk menunjukkan kepada orang lain bahwa kamu tahu lebih banyak daripada mereka dan tidak ada yang menghargai sikap itu. 

BACA JUGA:  4 Penyebab Karyawan Memilih Resign Padahal Gaji Besar, Cari Tahu!

Itu kasar dan sangat tidak sopan.

Silakan baca konten menarik lainnya dari GenPI.co di Google News

Berita Sebelumnya
Berita Selanjutnya