Sebelum Putuskan Resign dari Kantor, Pakai Tips ini untuk Menghadapi Bos yang Marah

GenPI.co - Bos yang marah dapat merusak hari atau waktu di kantor dan terkadang kamu ingin menyerah begitu saja. 

Inilah saatnya kamu menggunakan kiat-kiat di bawah ini yang dapat membantumu menghadapi bos yang memiliki masalah temperamen yang besar.

Jangan membalas atau mengakui

Sebagian besar karyawan cenderung membalas ketika bos kita kalah dan mengatakan hal-hal buruk kepada kita. 

BACA JUGA:  Tips Berhasil Tidur dalam Hitungan Menit, Ternyata Mudah!

Terkadang kemarahan mereka dapat dibenarkan tetapi terkadang menjadi terlalu berlebihan dan mempermalukan kita di depan seluruh kantor. 

Tetapi alih-alih membela diri, dengarkan atasan karena itu akan menjadi pilihan yang lebih bijaksana. 

BACA JUGA:  Bosan dengan Jas? Coba 3 Perpaduan Outfit Modis untuk Ngantor

Ketika kamu terlalu berbicara, itu hanya akan memperburuk situasi. Biarkan dia curhat dan kamu harus mendengarkan.

Ulangi kata-kata bos 

Tidak dengan nada sarkastik tetapi dengan nada yang tulus, katakan apa yang kamu pelajari dari atasan. Kamu harus menunjukkan bahwa dirimu mendengarkan. 

BACA JUGA:  Alasan Kenapa Ada Kebencian dari Karyawan Terhadap Bos

Jangan mengulangi kata-kata negatif, perbaiki saja apa yang dituduhkan kepadamu seolah-olah dirimu telah belajar dan itu tidak akan terjadi lagi. 

Dan di samping itu, jelaskan secara ringan bahasa tubuh agresif mereka seperti mereka mengertakkan gigi, wajah merah atau mungkin tinju, sehingga dia tahu di mana dirinya melewati batas dan apa yang terlalu agresif, ini akan mengingatkan dia akan perilaku tidak profesional mereka.

Minta maaf

Kamu mungkin merasa tidak ingin melakukannya, tetapi terkadang permintaan maaf diperlukan dalam keadaan tertentu. 

Akui kesalahan dan minta maaf. Bahkan jika kamu berpikir bahwa permintaan maaf itu tidak beralasan, itu adalah keuntungan jika kamu meminta maaf. 

Saat mengucapkan kata-kata ajaib, itu akan memperlambat kemarahan atasan dan kamu dapat melanjutkan percakapan.

Tanyakan apa yang dapat kamu lakukan

Cara lainnya adalah  bertanya kepada atasan apa yang dapat kamu lakukan untuk memperbaiki kesalahan dan mengubah suasana negatif di ruang kerja. Datangi dia dengan solusi. 

Ketika bos marah, dia jarang memiliki solusi. Jadi yang terbaik adalah menyalurkan akalmu dan membuatnya bekerja.

Pergi ke HR

Ini adalah langkah yang harus dilakukan hanya ketika suasananya sudah terlalu parah dan kamu merasa selalu jadi sasaran. Kamu harus memutuskan untuk meninggalkan pekerjaan itu

Namun sebelum mengambil langkah itu, biarkan HR mengetahui apa yang terjadi. 

Dengan cara ini mungkin kamu bisa menyelamatkan orang lain yang datang setelah dirimu . Plus, itu menghilangkan frustrasi.(*)