Kalau Tanda ini Muncul, Atasanmu adalah Seorang Perundung

GenPI.co - Masalah perundungan atau bullying di tempat kerja juga kerap terjadi. Banyak orang yang terkena dampaknya secara mental dan berimbas pada menurun motivasi mereka.

Atasan memang memikiki tugas untuk mendorong bawahannya menyelesaikan tugas yang diberikan. Namun pada batas tertentu hal itu bisa berubah menjadi perundungan.

BACA JUGA: Merasa Benci dengan Pekerjaanmu? Begini Tips Jitu Mengatasinya

Apakah kamu bekerja dengan atasan yang suka merundung? Di bawah ini adalah beberapa ciri atasan yang tegas dan perbedaannya bos perundung. Simak yuk!

Tenggat waktu dan tekanan yang absurd

Atasan yang tegas pasti akan memberikan tenggat waktu dan tekanan kepadamu untuk bekerja, tetapi juga akan memahami hal-hal umum. Tekanan mereka pada akhirnya akan membawa kesuksesan dalam pekerjaan.

Tetapi bos yang mengintimidasi akan memberi kamu tenggat waktu dan tekanan yang tidak realistis.  Pada akhirnya, hal itu akan merusak kualitas dan lingkungan kerja yang membuat semua karyawan putus asa.

Menargetkan satu orang

Atasan yang tegas akan selalu bersikap keras pada setiap orang dan memotivasi mereka untuk selalu berbuat lebih baik. 

Namun perundung akan selalu menargetkan beberapa karyawan dan meremehkan pendapat dan idenya. Mereka akan selalu mengajukan pertanyaan tentang tanggung jawab karyawan tersebut.

Irasional

Seorang atasan yang tegas, tidak peduli seberapa besar tekanan yang dia berikan, akan selalu bersikap adil kepada semua orang dan rasional tentang proses kerja. 

Tetapi bos yang mengintimidasi tidak akan adil kepada semua orang dan tidak rasional tentang segala hal. Tidak mungkin meyakinkan mereka tentang apa pun.

BACA JUGA: Pisahkan Pekerjaan dari Kehidupan Pribadi, Kalau Tidak…

Berusaha membangun kekuasaan

Bos yang tegas akan selalu bekerja untuk pertumbuhan perusahaan. Tetapi bos yang mengintimidasi akan mencoba membangun kekuatannya dalam segala hal. 

Dia akan berusaha lebih keras untuk membuat karyawan memahami posisinya daripada untuk pertumbuhan perusahaan.

Rumor dan gosip

Bos yang tegas selalu merupakan karyawan yang jujur ​​dan pekerja keras, tetapi bos yang mengintimidasi bisa jadi sangat tidak jujur. 

Ia menyebarkan rumor dan gosip di tempat kerja yang nantinya menimbulkan masalah.(*)