GenPI.co 
Di lingkungan internal perusahaan, Danone Indonesia memberikan cuti melahirkan berbayar selama 6 bulan untuk ibu dan 10 hari untuk ayah, jam kerja yang fleksibel, serta pemantauan status gizi anak karyawan di 1000 Hari Pertama Kehidupan.
Selain itu, Danone Indonesia juga memberikan program pendampingan karyawan perempuan untuk mendukung pemberian ASI eksklusif dan dilanjutkan hingga usia 2 tahun.
“Program ini bertujuan untuk mendukung dan menyukseskan kegiatan menyusui dan meningkatkan rasa percaya diri karyawan perempuan sebagai seorang ibu,” tambah Vera.
BACA JUGA: Hari Perempuan Internasional 2022, Danone Dukung Generasi Maju
Untuk memperluas kontribusi dalam memberikan akses terhadap kesehatan ibu dan anak, Danone SN Indonesia menyediakan layanan Careline yang siap menjadi partner ibu 24 jam untuk berkonsultasi.
Layanan ini menyediakan 62 careliners yang terdiri dari para profesional, diantaranya kebidanan, keperawatan, nutrisionis, tumbuh kembang prasekolah dan ilmu kesehatan lainnya yang disiagakan untuk melayani konsultasi maupun mendengar keluh kesah para ibu.
BACA JUGA: Bersama Pemprov Jawa Barat, Danone Gelar Sentra Vaksinasi Anak
Tak hanya itu, Danone Indonesia juga memberikan program edukasi dan penyuluhan nutrisi seimbang, di antaranya Bicara Gizi, Program Bersama Cegah Stunting, Generasi Sehat Indonesia (GESID), dan Rumah Bunda Sehat. (*)
Heboh..! Coba simak video ini:
Silakan baca konten menarik lainnya dari GenPI.co di Google News
