Benarkah Gen Z Memiliki Etos Kerja yang Buruk? Begini Kata Penelitian

Survei ResumeBuider juga mengungkapkan 49% pemimpin dan manajer bisnis merasa kesulitan bekerja dengan Gen Z. Alasan utama yang diberikan atas kesulitan ini mencakup kurangnya keterampilan teknologi, upaya, dan motivasi.

Selain itu, 65% responden menyatakan bahwa mereka lebih sering memberhentikan karyawan Gen Z dibandingkan keryawan generasi lainnya, dan beberapa di antaranya diberhentikan dalam minggu pertama masa kerja mereka. (*)

Simak video menarik berikut:

Silakan baca konten menarik lainnya dari GenPI.co di Google News