Banyak Rezeki Saat Pandemi, Yang Baca Pasti Iri

Pastikan bahwa semua karyawan memiliki akses ke teknologi yang diperlukan. Mulai dari siapa yang memiliki akses ke internet dan laptop, bagaimana jadwal kehadiran dan waktu dikelola, hingga banyak lainnya.

Pemimpin harus mampu mensejajarkan diri dengan perubahan dan berperilaku menuju cara pengelolaan hari yang terorganisi dengan baik. Seorang manajer perlu menanyakan kepada rekan kerja apa yang dapat mereka lakukan untuk memastikan bahwa transisi yang tiba-tiba dan cepat.

Karyawan yang bekerja dari rumah pasti akan bertanya bagaimana kondisi perusahaan. Apakah mereka akan mendapat gaji tepat waktu? Atau banyak hal lainnya. Pastikan mereka bahwa semuanya akan baik-baik saja.

BACA JUGA: Pesona 4 Zodiak Paling Manis Ini Bisa Bikin Kelepek-kelepek

4. Ciptakan interaksi

Untuk mengatasi tantangan baru, pemimpin harus melakukan interaksi pribadi. Karyawan yang bekerja dari rumah mungkin akan merasa tersisih dan mengalami diskriminasi yang bisa menurunkan efisiensi dan komitmen mereka.

Kuncinya adalah mendengarkan karyawan, memercayai dan memberi mereka rasa hormat menggunakan keterbukaan selama panggilan komunikasi dan menanyakan kesehatan mereka. Selain mereka merasa mendapat perhatian khusus, ini juga dapat menghasilkan kerja yang efektif. (*)

Kalian wajib tonton video yang satu ini:

Silakan baca konten menarik lainnya dari GenPI.co di Google News