Inilah yang Dilakukan Danone untuk Jadi Perusahaan Ramah Keluarga

GenPI.co - Data Sensus Penduduk 2021 menunjukkan dari total penduduk Indonesia, sekitar 49,5% merupakan perempuan dan 32% adalah anak-anak.

Mirisnya, masih banyak kelompok perempuan dan anak yang masuk dalam kelompok rentan.

Padahal, pemenuhan hak perempuan merupakan kunci pembangunan berkelanjutan, pertumbuhan ekonomi, serta perdamaian dan keamanan.

BACA JUGA:  Antisipasi Lonjakan Covid-19, Danone Salurkan Ambulans Kepada ACT

Untuk mendukung pemberdayaan dan pemenuhan hak perempuan dan anak, Danone Indonesia secara konsisten menerapkan kebijakan ramah keluarga.

Hal ini disampaikan VP General Secretary Danone Indonesia Vera Galuh Sugijanto dalam webinar bertema Perusahaan Ramah Keluarga: Dukung Ibu Siapkan Generasi Maju, yang digelar secara virtual pada Selasa (8/3).

BACA JUGA:  Bersama Pemprov Jawa Barat, Danone Gelar Sentra Vaksinasi Anak

Vera mengatakan, Danone Indonesia sebagai perusahaan ramah keluarga memperkuat komitmennya dalam memberikan dukungan kepada perempuan Indonesia sebagai partner 24 jam untuk membantu mempersiapkan Generasi Maju.

“Danone Indonesia merespon dan beradaptasi secara cepat terhadap segala perubahan, serta terus berinovasi mewujudkan perusahaan ramah keluarga dengan memprioritaskan fasilitas dan kebijakan di internal dan inisiatif untuk eksternal,” jelas Vera.

BACA JUGA:  Hari Perempuan Internasional 2022, Danone Dukung Generasi Maju

Vera pun memaparkan sejumlah kebijakan ramah keluarga yang telah diterapkan oleh Danone Indonesia.

Di lingkungan internal perusahaan, Danone Indonesia memberikan cuti melahirkan berbayar selama 6 bulan untuk ibu dan 10 hari untuk ayah, jam kerja yang fleksibel, serta pemantauan status gizi anak karyawan di 1000 Hari Pertama Kehidupan.

Selain itu, Danone Indonesia juga memberikan program pendampingan karyawan perempuan untuk mendukung pemberian ASI eksklusif dan dilanjutkan hingga usia 2 tahun.

“Program ini bertujuan untuk mendukung dan menyukseskan kegiatan menyusui dan meningkatkan rasa percaya diri karyawan perempuan sebagai seorang ibu,” tambah Vera.

Untuk memperluas kontribusi dalam memberikan akses terhadap kesehatan ibu dan anak, Danone SN Indonesia menyediakan layanan Careline yang siap menjadi partner ibu 24 jam untuk berkonsultasi.

Layanan ini menyediakan 62 careliners yang terdiri dari para profesional, diantaranya kebidanan, keperawatan, nutrisionis, tumbuh kembang prasekolah dan ilmu kesehatan lainnya yang disiagakan untuk melayani konsultasi maupun mendengar keluh kesah para ibu.

Tak hanya itu, Danone Indonesia juga memberikan program edukasi dan penyuluhan nutrisi seimbang, di antaranya Bicara Gizi, Program Bersama Cegah Stunting, Generasi Sehat Indonesia (GESID), dan Rumah Bunda Sehat. (*)