GenPI.co 
GenPI.co - Nestle Indonesia memperkuat komitmennya untuk meningkatkan kesetaraan gender dan terus memastikan seluruh kegiatan perusahaan bebas dari diskriminasi, bias hingga pemahaman stereotip.
Untuk memperingati Hari Perempuan Internasional, Nestle pun mengusung tema #BreaktheBias dan menggelar diskusi kesetaraan gender di tempat kerja pada Kamis (31/3).
Kegiatan itu dilakukan agar perempuan bisa tumbuh dan menjadi pemimpin di lingkungannya.
BACA JUGA: Demi Karyawan Sejahtera, Nestle Indonesia Resmikan Kantor Baru
Direktur HR Nestle Indonesia Fahrul Irvanto mengatakan bahwa pihaknya berkomitmen untuk meningkatkan jumlah karyawan perempuan, terutama di posisi manajemen senior.
Nestle juga menerapkan kebijakan yang mendukung kesejahteraan karyawan.
BACA JUGA: Nestle Perkuat Kemitraan dengan Komunitas Petani Lampung
“Secara global, Nestle berkomitmen untuk mendukung kesetaraan gender bagi setiap orang. Di Indonesia, kami juga mengadopsi hal ini,” ujarnya dalam konferensi pers, Kamis (31/3).
Selaras dengan tema #BreaktheBias, Nestle ingin menghapus stereotip terhadap perempuan di tempat kerja dan meningkatkan kesadaran masyarakat terhadap kesetaraan gender.
BACA JUGA: Respons Nestle Terkait Khasiat Ajaib Susu Beruang yang Viral
“Sebagai bagian dari upaya untuk mencapai kesetaraan gender, Nestle berambisi untuk mencapai target jumlah perempuan dalam posisi senior sebanyak 42 persen,” ungkapnya.
Silakan baca konten menarik lainnya dari GenPI.co di Google News
