Strategi Pemimpin Menghadapi Persaingan Melalui Penciptaan Budaya Organisasi Pembelajar

Strategi Pemimpin Menghadapi Persaingan Melalui Penciptaan Budaya Organisasi Pembelajar - GenPI.co
Setiap karyawan memiliki karakteristik individual yang berbeda serta sikap kerja yang berbeda. Foto: Universitas Pembangunan jaya

GenPI.co - Persaingan bisnis yang semakin kompetitif mengharuskan organisasi untuk memiliki kemampuan inovasi yang lebih tinggi dari pesaingnya karena hanya dengan kemampuan inovasi akan dapat membuat organisasi menang dalam persaingan bisnis.

Kemampuan inovasi organisasi ditentukan oleh kemampuan inovasi dari semua anggota organisasi, bukan hanya mengandalkan pada kemampuan inovasi dari seorang pemimpin dalam organisasi tersebut.

Ketika seluruh anggota organisasi memiliki tingkat inovasi yang tinggi maka organisasi tersebut akan memiliki daya saing yang tinggi karena keunggulan bersaing organisasi tersebut berasal dari keunggulan sumber daya manusianya. Keunggulan bersaing ini sulit ditiru oleh organisasi lain.

BACA JUGA:  Gandeng Warga Cilegon, Pemuda Mahasiswa Ganjar Diskusi soal Kepemimpinan

Tingkat inovasi organisasi yang tinggi ditentukan oleh kemauan dan kemampuan belajar secara terus menerus oleh anggota organisasi. Keinginan belajar secara terus menerus akan menghasilkan peningkatan kualitas secara konsisten yang pada akhirnya akan membentuk organisasi tersebut menjadi organisasi pembelajar.

Organisasi pembelajar adalah adalah organisasi yang dapat menggerakkan seluruh anggota organisasi untuk terus belajar menciptakan hal-hal baru yang berdampak positif bagi organisasi, seperti menghasilkan inovasi produk atau layanan dan meningkatkan efisiensi dalam segala aspek (Huysman, 1999).

BACA JUGA:  Ramalan Zodiak: Aries Terlalu Boros, Pisces Cuan Melimpah, Scorpio Bisnis Untung

Salah satu indikator keberhasilan kinerja dari seorang pemimpin organisasi adalah keberhasilan menciptakan budaya pembelajar pada organisasi yang dipimpinnya.

Banyak organisasi belum mampu masuk pada kriteria sebagai organisasi pembelajar sehingga sering kali pemimpin organisasi kesulitan dalam mencapai target kinerja organisasi.

BACA JUGA:  3 Tips Belajar Bahasa Inggris untuk Pemula, Caranya Menyenangkan

Anggota organisasi belum secara sukarela untuk terus mengembangkan diri dan jikapun ikut dalam program pengembangan yang diselenggarakan oleh perusahaan, program tersebut belum memberikan dampak positif bagi organisasi.

Silakan baca konten menarik lainnya dari GenPI.co di Google News

Berita Sebelumnya
Berita Selanjutnya