GenPI.co 
Pertanyaannya adalah, apa yang harus dilakukan oleh pemimpin organisasi agar terbentuk budaya pembelajar pada seluruh anggota organisasi?
Berdasarkan hasil wawancara pada para pemimpin organisasi dalam penelitian yang dilakukan oleh Naibaho, Hutasuhut, dan Pitaloka (2023), mereka menemukan bahwa pemimpin, mulai dari level tertinggi sampai pada pemimpin level departemen/unit perlu untuk terus mengingatkan bawahannya bahwa hanya dengan peningkatan kualitas sumber daya manusia dari seluruh karyawan akan dapat membuat organisasi dapat mencapai target tujuan organisasi.
Para pemimpin mulai dari level paling atas sampai pemimpin pada level departemen/unit perlu untuk memastikan proses pembelajaran dan peningkatan kualitas sumber daya manusia terjadi. Rapat-rapat secara rutin dapat digunakan untuk memonitor apakah pembelajaran terjadi pada unit/departemennya.
BACA JUGA: Gandeng Warga Cilegon, Pemuda Mahasiswa Ganjar Diskusi soal Kepemimpinan
Tantangan terbesar bagi pimpinan untuk dapat menciptakan budaya pembelajar adalah perbedaan karakteristik setiap anggota organisasi.
Menggerakkan karyawan untuk secara sukarela belajar dan menyadari bahwa salah satu kunci keberhasilan organisasi terletak pada kemauannya untuk meningkatkan kualitas diri bukanlah hal yang mudah.
BACA JUGA: Ramalan Zodiak: Aries Terlalu Boros, Pisces Cuan Melimpah, Scorpio Bisnis Untung
Setiap karyawan memiliki karakteristik individual yang berbeda serta sikap kerja yang berbeda.
Pemimpin perlu memahami profil bawahannya dan menggunakan gaya kepemimpinan yang tepat untuk mendekati dan membangun hubungan kerja yang baik dengan mereka.
BACA JUGA: 3 Tips Belajar Bahasa Inggris untuk Pemula, Caranya Menyenangkan
Melakukan pemetaan kompetensi dan ketertarikan bawahan juga penting untuk mendesain program pengembangan kompetensi bawahan.
Silakan baca konten menarik lainnya dari GenPI.co di Google News
