Cerita Apik Miftah, Merengkuh Mimpi di Industri Farmasi Korsel hingga Work Culture

Cerita Apik Miftah, Merengkuh Mimpi di Industri Farmasi Korsel hingga Work Culture - GenPI.co
Cerita Apik Miftah, Merengkuh Mimpi di Industri Farmasi Korsel hingga Work Culture. Foto: doc Apik Miftah

Saya mencari setiap informasi tentang Daewoong Indonesia dengan teman-teman dan menemukan bahwa Daewoong di Indonesia berkembang pesat. Menjadi bagian dari pertumbuhan ini akan menghadirkan tantangan besar sekaligus peluang luar biasa bagi saya.

4. Ceritakan proses Anda mengetahui informasi rekrutmen ini? Bagaimana seleksinya? Apa saja tahapannya? Posisi apa yang Anda pilih? Apa tantangannya? Proses berapa lama?

Saya menemukan postingan pekerjaan ini di LinkedIn dan melamar posisi analis QC. Prosedur seleksinya tidak terlalu rumit, namun menekankan pentingnya menunjukkan semangat untuk bekerja dan maju bersama perusahaan.

Seleksi ini meliputi tes kepribadian, wawancara, dan pelatihan kerja selama dua bulan. Selama periode ini, perusahaan menyesuaikan portofolio saya untuk memenuhi standar kerja Korea Selatan.

BACA JUGA:  Bawa Fashion Indonesia ke Dunia, Ini Kisah Sukses Jenny Yohana Dirikan Sekolah Mode

Meskipun saya beruntung mendapatkan kesempatan bekerja di Daewoong Pharmaceutical melalui proses rekrutmen ini, kendala besar muncul sebelum saya dapat mulai: mendapatkan visa kerja.

Meskipun demikian, tim HR Grup Daewoong, dengan segudang pengalamannya, menawarkan dukungan kepada rekrutmen talenta global selama perolehan visa, untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku.

BACA JUGA:  Kisah Sukses Pengusaha Skincare Sherry Winata, Setahun Bangun Bisnis Cuan Ratusan Juta Sebulan

Jadi, meski memakan waktu 3-4 bulan, saya berhasil menyelesaikan proses visa kerja, sangat dibantu oleh Departemen HR di Kantor Pusat Daewoong.

5. Apa perbedaan seleksi perusahaan Indonesia dengan Korea Selatan?

Proses seleksi Daewoong unik dan efisien. Jika di Indonesia melakukan proses wawancara dua tahap, Daewoong mewawancarai kandidat secara langsung dengan Manajer Pabrik dan Manajer Lab QC.

BACA JUGA:  Kisah Sukses Kades Semparu NTB Tangani Sampah, Sering Diremehkan

Pendekatan ini menandakan bahwa Daewoong menghargai kandidatnya dan ingin memahami setiap kandidat secara pribadi. Proses seleksinya cepat, hanya memakan waktu 4-5 hari.

Silakan baca konten menarik lainnya dari GenPI.co di Google News

Berita Sebelumnya
Berita Selanjutnya