GenPI.co 
Dan di samping itu, jelaskan secara ringan bahasa tubuh agresif mereka seperti mereka mengertakkan gigi, wajah merah atau mungkin tinju, sehingga dia tahu di mana dirinya melewati batas dan apa yang terlalu agresif, ini akan mengingatkan dia akan perilaku tidak profesional mereka.
Minta maaf
Kamu mungkin merasa tidak ingin melakukannya, tetapi terkadang permintaan maaf diperlukan dalam keadaan tertentu.
Akui kesalahan dan minta maaf. Bahkan jika kamu berpikir bahwa permintaan maaf itu tidak beralasan, itu adalah keuntungan jika kamu meminta maaf.
BACA JUGA: Alasan Kenapa Ada Kebencian dari Karyawan Terhadap Bos
Saat mengucapkan kata-kata ajaib, itu akan memperlambat kemarahan atasan dan kamu dapat melanjutkan percakapan.
Tanyakan apa yang dapat kamu lakukan
Cara lainnya adalah bertanya kepada atasan apa yang dapat kamu lakukan untuk memperbaiki kesalahan dan mengubah suasana negatif di ruang kerja. Datangi dia dengan solusi.
BACA JUGA: Bosan dengan Jas? Coba 3 Perpaduan Outfit Modis untuk Ngantor
Ketika bos marah, dia jarang memiliki solusi. Jadi yang terbaik adalah menyalurkan akalmu dan membuatnya bekerja.
Pergi ke HR
Ini adalah langkah yang harus dilakukan hanya ketika suasananya sudah terlalu parah dan kamu merasa selalu jadi sasaran. Kamu harus memutuskan untuk meninggalkan pekerjaan itu
BACA JUGA: Tips Berhasil Tidur dalam Hitungan Menit, Ternyata Mudah!
Namun sebelum mengambil langkah itu, biarkan HR mengetahui apa yang terjadi.
Silakan baca konten menarik lainnya dari GenPI.co di Google News
