GenPI.co 
Contohnya, uang pulsa untuk menghubungi client, biaya penginapan selama perjalanan dinas, dan biaya kesehatan. Semua biaya tersebut masuk ke dalam reimbursement. Setiap karyawan akan dihitung berapa total reimbursement yang ia berhak untuk dapatkan.
2. Hitung Jam Kehadiran
Jam kehadiran karyawan sangat berpengaruh terhadap upah bulanan yang diterima. Ketika karyawan datang dan hadir di kantor sesuai jam yang diberlakukan, maka akan menerima upah yang sesuai.
Tak jarang beberapa perusahaan juga menetapkan tunjangan kehadiran untuk karyawan tergantung posisi dan jabatan karyawan di perusahaan.
BACA JUGA: 7 Aplikasi Pembuat Quotes Terbaik, Silakan Coba!
Dari situlah pentingnya mencatat jam kehadiran karyawan. Data jam kehadiran karyawan yang tersimpan pada sistem absensi akan terintegrasi dengan sistem payroll. Komponen reimbursement dan jam kehadiran didapatkan dari payroll data source.
3. Proses Payroll
Tahapan paling akhir dan disukai oleh banyak karyawan adalah proses payroll. Setelah melakukan pemilihan terhadap komponen yang berasal dari payroll data source, selanjutnya staff HRD akan melakukan perhitungan payroll yang akan diterima karyawan.
BACA JUGA: Aplikasi Pintu Raih Pendanaan Rp 1,6 Triliun
Proses ini bisa dilakukan dengan fitur “payroll process”. Selain itu, HRD juga bisa memilih opsi bagaimana cara pembayaran dengan fitur payment method. Untuk gaji yang dikirimkan via transfer, staff HRD akan mengirimkan ke nomor rekening karyawan.
Rekomendasi Aplikasi Payroll yang Banyak Digunakan Perusahaan Indonesia
Ternyata semakin hari penggunaan aplikasi payroll kian marak karena akan memudahkan kinerja manajemen yang belum sempurna.
BACA JUGA: Aplikasi Pintu Perpanjang Program APY 15 Persen
Pada umumnya aplikasi ini banyak digunakan di dalam perusahaan kecil sampai menengah. Kegunaan dari aplikasi ini juga sangat beragam, salah satunya adalah untuk mengelola slip gaji yang sering kali membuat pusing.
Silakan baca konten menarik lainnya dari GenPI.co di Google News
