GenPI.co 
Itulah sebabnya banyak perusahaan mengandalkan aplikasi payroll karyawan online, sistem berbasis cloud untuk memastikan penanganan dan pembayaran masalah gaji perusahaan yang benar.
Jika Anda masih beranggapan bahwa kertas atau excel lebih murah, coba perhatikan berbagai human error yang terjadi dan justru menimbulkan biaya yang lebih tinggi.
Berinvestasi dalam aplikasi dapat menghemat waktu, tekanan, dan tentu saja, anggaran perusahaan Anda.
Tahapan Gaji Bulanan Menggunakan Aplikasi Payroll
BACA JUGA: 7 Aplikasi Pembuat Quotes Terbaik, Silakan Coba!
Setiap bulan HRD melakukan pengelolaan gaji dengan beberapa tahapan. Tahapan-tahapan tersebut tersusun runtut dan sistematis dengan integrasi antar komponen gaji dalam sistem.
Aplikasi payroll mampu mengelola komponen payroll yang diterima oleh karyawan seperti gaji pokok, tunjangan transportasi, tunjangan makan, BPJS, jaminan pensiun dan lain sebagainya melalui fitur “payroll component”.
BACA JUGA: Aplikasi Pintu Raih Pendanaan Rp 1,6 Triliun
Seorang karyawan yang telah menjalani lembur akan mendapatkan uang lembur ketika gajian di bulan selanjutnya.
Namun, tak semua perusahaan memberlakukan cara yang sama. Ada beberapa perusahaan yang membayarkan uang lembur dan reimbursement terpisah dari penggajian. Secara umum, berikut ini adalah tahapan dalam payroll bulanan:
1. Hitung Reimbursement
BACA JUGA: Aplikasi Pintu Perpanjang Program APY 15 Persen
Setiap bulan karyawan melakukan berbagai pekerjaan. Tak jarang pekerjaan tersebut memerlukan bepergian ke luar kota maupun si karyawan harus menggunakan uang pribadi untuk beberapa keperluan.
Silakan baca konten menarik lainnya dari GenPI.co di Google News
