GenPI.co - Lanskap tempat kerja terus berkembang seiring dengan kedatangan generasi baru. Gen Z, lahir kira-kira antara pertengahan 1990-an dan awal tahun 2010-an, merupakan generasi terbaru yang memasuki dunia kerja.
Dilansir Times of India, pendapat mengenai perilaku kerja generasi ini berbeda-beda, dan beberapa orang berpendapat bahwa mereka adalah pekerja bermasalah.
Dalam survei yang dilakukan oleh ResumeBuilder, secara mengejutkan 74% manajer dan pemimpin bisnis melaporkan bahwa mereka menganggap Gen Z lebih menantang untuk diajak bekerja sama dibandingkan generasi lainnya.
Banyak yang menyebut perasaan berhak, kurangnya usaha, motivasi, dan produktivitas sebagai kekhawatiran utama.
Kekhawatiran tersebut menyita perhatian dan menimbulkan pertanyaan mengenai etos kerja generasi ini.
Menurut survei yang dilakukan McKinsey & Company, Gen Z melaporkan sendiri adanya "tingkat kesulitan kesehatan mental yang sangat tinggi".
Yang mengejutkan, 55% dari anak berusia 18-24 tahun menyatakan bahwa mereka teah menerima diagnosis dan/atau pengobatan untuk penyakit mental.
Hal itu menyoroti tantangan yang dihadapi Gen Z dan potensi dampaknya terhadap kinerja mereka.
Survei ResumeBuider juga mengungkapkan 49% pemimpin dan manajer bisnis merasa kesulitan bekerja dengan Gen Z. Alasan utama yang diberikan atas kesulitan ini mencakup kurangnya keterampilan teknologi, upaya, dan motivasi.
Selain itu, 65% responden menyatakan bahwa mereka lebih sering memberhentikan karyawan Gen Z dibandingkan keryawan generasi lainnya, dan beberapa di antaranya diberhentikan dalam minggu pertama masa kerja mereka. (*)
Silakan baca konten menarik lainnya dari GenPI.co di Google News