.webp)
Ia mengemukakan pemotongan tersebut berdasarkan prestasi kinerja tiap pegawai.
Djoko mengemukakan ada tiga tingkatan patokan gaji yang diberlakukan PLN. Di antaranya, jika kinerja tidak menunjukkan prestasi dan karyawan dinilai tidak produktif maka akan terkena kebijakan pengurangan biaya bonus bulanan.
"Di PLN sudah ada aturan itu, kalau kinerja tidak bagus ya dipotong gajinya," kata Djoko.
Meski begitu, Djoko menjelaskan pengurangan biaya operasional diperhitungkan tidak sampai megurangi kesejahteraan dari pegawai. Menurutnya dari 40.000 pegawai PLN tidak akan berdampak secara signifikan bila dijalankan pengurangan biaya operasional tersebut. (ANT)
Silakan baca konten menarik lainnya dari GenPI.co di Google News