Baca Ini PNS Bisa Ketar-Ketir, PPPK Jadi Anak Emas

Teguh menjelaskan, dalam menjalankan pemerintahan di era new normal butuh teknologi informasi komunikasi (TIK) tinggi, juga kebijakan yang mendukung serta diperkuat kapasitas SDM mumpuni. 

"Hal ini berkaitan erat dengan manajemen ASN karena itu saya rasa perlu ditinjau lagi terutama dikaitkan dengan adanya usulan revisi UU ASN," ujarnya. 

Selain itu hal lain yang perlu ditata ulang rekrutmen ASN baik PNS maupun PPPK (pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja).

Rekrutmen harus difokuskan pada kebutuhan untuk membangun digital government. 

BACA JUGA: Jika Amerika dan Tiongkok Perang di Laut China, Indonesia Ikut...

"Digital government menjadi fokus ke depan karena itu yang dibutuhkan saat new normal." tuturnya. 

Teguh mengatakan, rekrutmen PPPK akan lebih diperbanyak dibandingkan PNS. Selain itu rekrutmen ASN akan dibuat lebih fleksibel dan tidak kaku. 

"Arah rekrutmen ASN ke depan, jumlah PPPK diperbanyak dibandingkan PNS. Kemudian, rekrutmen bisa setiap saat dan tidak lagi serentak," tandasnya.

Silakan baca konten menarik lainnya dari GenPI.co di Google News