GenPI.co 
GenPI.co - Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah mengungkapkan pentingnya peran divisi Human Resources (HR) untuk keberlangsungan sebuah perusahaan.
Seperti diketahui, pengembangan sumber daya manusia (SDM), khususnya di perusahaan, tak terlepas dari kontribusi divisi Human Resources (HR).
Menurut Ida, HR merupakan kunci bagi perusahaan untuk bisa memperoleh talenta sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan perkembangan zaman saat ini.
BACA JUGA: Menaker Ida Fauziyah Blak-blakan di DPR, Sebut Presiden Jokowi
Selain itu, HR juga berperan penting dalam perencanaan pengembangan kompetensi dan karier karyawan guna meningkatkan produktivitas dan daya saing di era transformasi digital seperti saat ini.
Hal ini disampaikan Ida dalam acara Indonesia Human Resources Awards 2022: Optimizing Human Capability.
BACA JUGA: Bu Ida Fauziyah, Permenaker JHT Menghambat Kesejahteraan Lho
“Penganugerahan Indonesia Human Resources Awards 2022 merupakan upaya yang sangat penting dalam peningkatan kualitas SDM dan produktivitas tenaga kerja,” ujar Menaker Ida dalam siaran pers, Jumat (8/4).
Lebih lanjut, Ida meyakini penganugerahan Human Resources Awards 2022 sejalan dengan 9 Lompatan Ketenagakerjaan yang disusun oleh Kemnaker, terutama pada aspek link and match.
BACA JUGA: Cak Imin Pasrah, Jika Jokowi Copot Menaker Ida Fauziyah
“Karena peran HR sangat besar dalam link and match antara kompetensi dan talenta calon pekerja dengan kebutuhan perusahaan sehingga merupakan kunci dalam penyerapan tenaga kerja pada perekonomian saat ini,” tuturnya.
Silakan baca konten menarik lainnya dari GenPI.co di Google News
