GenPI.co 
PwC menyarankan bahwa sesi pelatihan keuangan secara perorangan akan sangat membantu karyawan karena sifatnya yang pribadi dan rahasia.
3. Tumbuhkan kesadaran kesehatan mental
menumbuhkan kesadaran terhadap kesehatan mental di tempat kerja merupakan inisiatif penting untuk memberikan pemahaman tentang gangguan kesehatan mental dan meningkatkan akses kepada mereka yang membutuhkan bantuan.
4. Tingkatkan literasi keuangan karyawan
Mewujudkan tujuan finansial dimulai dengan literasi keuangan. Apa pun bentuknya, pelatihan itu akan membantu agar tidak terlalu cemas dan stres mengenai uang.
BACA JUGA: 3 Tips Ampuh Hadapi Inflasi untuk Milenial
Literasi dapat meningkatkan pengetahuan mengenai keuangan, dan berbekal pengetahuan yang cukup akan membantu karyawan meningkatkan kesejahteraan finansial.
5. Bantu karyawan soal finansial
Lintah darat biasanya menyasar mereka yang hidup dari gaji yang membutuhkan dana darurat untuk pengeluaran tidak terduga.
BACA JUGA: Bambang Pacul Tak Gentar Pencapresan Anies, Apa yang Ditakutkan?
Kondisi finansial yang buruk tidak secara langsung mengarah pada kesehatan mental, terus-menerus khawatir bagaimana bisa melunasinya dapat sangat berdampak.
Karena itu, perusahaan harus hadir untuk memberdayakan tenaga kerja mereka dengan program kesejahteraan finansial yang bertanggung jawab dan berkelanjutan. (ant)
BACA JUGA: Kasus Jet Pribadi, Brigjen Hendra Kurniawan Diperiksa di Mako Brimob
Silakan baca konten menarik lainnya dari GenPI.co di Google News
