Menaker Ida Fauziyah: HR Merupakan Kunci Penyerapan Tenaga Kerja

GenPI.co - Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah mengungkapkan pentingnya peran divisi Human Resources (HR) untuk keberlangsungan sebuah perusahaan.

Seperti diketahui, pengembangan sumber daya manusia (SDM), khususnya di perusahaan, tak terlepas dari kontribusi divisi Human Resources (HR).

Menurut Ida, HR merupakan kunci bagi perusahaan untuk bisa memperoleh talenta sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan perkembangan zaman saat ini.

BACA JUGA:  Cak Imin Pasrah, Jika Jokowi Copot Menaker Ida Fauziyah

Selain itu, HR juga berperan penting dalam perencanaan pengembangan kompetensi dan karier karyawan guna meningkatkan produktivitas dan daya saing di era transformasi digital seperti saat ini.

Hal ini disampaikan Ida dalam acara Indonesia Human Resources Awards 2022: Optimizing Human Capability.

BACA JUGA:  Bu Ida Fauziyah, Permenaker JHT Menghambat Kesejahteraan Lho

“Penganugerahan Indonesia Human Resources Awards 2022 merupakan upaya yang sangat penting dalam peningkatan kualitas SDM dan produktivitas tenaga kerja,” ujar Menaker Ida dalam siaran pers, Jumat (8/4).

Lebih lanjut, Ida meyakini penganugerahan Human Resources Awards 2022 sejalan dengan 9 Lompatan Ketenagakerjaan yang disusun oleh Kemnaker, terutama pada aspek link and match.

BACA JUGA:  Menaker Ida Fauziyah Blak-blakan di DPR, Sebut Presiden Jokowi

“Karena peran HR sangat besar dalam link and match antara kompetensi dan talenta calon pekerja dengan kebutuhan perusahaan sehingga merupakan kunci dalam penyerapan tenaga kerja pada perekonomian saat ini,” tuturnya.

Berikut ini daftar perusahaan yang mendapatkan penghargaan Indonesia Human Resources Awards 2022 untuk setiap kategori.

Kategori Conventional Bank: PT Bank Central Asia Tbk sebagai Best HR Management for The Outstanding HR Digital Transformation to Support Sustainable Banking Business.

Kategori Regional Bank: PT Bank DKI sebagai The Best HR Management for The Outstanding Excellent Strategies, Values, and Programs to Develop Competent HR.

Kategori Social Insurance: PT Jasa Raharja (Persero) sebagai The Best HR Management for The Outstanding Exceptional and Comprehensive Development Programs to Elevate The Quality of HR.

Kategori Life Insurance: PT AIA Financial sebagai Best HR Management for The Outstanding HR Digital Transformation to Support Sustainable Insurance Business.

Kategori Consumer Goods: PT Unilever Indonesia Tbk sebagaiThe Best HR Management for The Outstanding Commitment to Continuously Improve the Management, Development, and Employee Welfare.

Kategori Food and Beverage Industry: Danone sebagai The Best HR Management for The Outstanding HR Programs and Work Environment Based On Diversity and Inclusivity.

Kategori Automotive: PT Astra Honda Motor sebagai The Best HR Management for The Outstanding Training Strategy and Employee Competency Development.

Kategori Retail: PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding Training Strategy and Employee Competency Development.

Kategori Digital Technology Services Industry: PT GoTo Gojek Tokopedia sebagai ​​The Best HR Management for The Outstanding  Convenient, and Comprehensive Work Environment to Elevate Employees.

Kategori Transportation: PT Angkasa Pura Supports sebagai The Best HR Management for The Outstanding Exceptional and Comprehensive Development Programs to Elevate The Quality of HR.

Kategori Telecommunication and Media Services Industry: PT Link Net Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding Quality and Adaptive Human Resource Ecosystem Through Digital Implementation.

Kategori Infrastructure Services Industry: PT Jasa Marga (Persero) Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding Commitment to Continuously Improve the Management, Development, and Employee Welfare.

Kategori Financial Services: PT PEFINDO Biro Kredit (IdScore) sebagai The Best HR Management for The Outstanding Exceptional and Comprehensive Development Programs to Elevate The Quality of HR.

Kategori Logistics & Courier Services Industry: PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir sebagai The Best HR Management for The Outstanding HR Development Strategies Approach.

Kategori Multifinance: PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding Initiatives to Build Employee Development Competencies to Create The Quality HR. (*)